Methode
Een effectieve toepassing van storytelling in veranderingsprocessen vereist een flexibele, methodologische aanpak. De Share-to-Connect methode van Storytelling Centre biedt hierbij een basis, met praktijkgerichte uitleg, diverse technieken en oefeningen die in verschillende fases van een storytellingworkshop worden ingezet.
Een workshop is idealiter opgebouwd uit vijf fases:
-
Teambuilding: Creëren van een veilige en vertrouwde groepsdynamiek.
-
Creativiteit stimuleren: Aanmoedigen van creatief denken als voorbereiding op storytelling.
-
Bewustzijn creëren: Inzicht bieden in de kenmerken en kracht van verhalen.
-
Verhalen maken en delen: Het belangrijkste deel waarin deelnemers hun verhaal ontwikkelen en presenteren, met doelen zoals zelfreflectie, zelfvertrouwen, en gemeenschapsvorming.
-
Evaluatie: Emoties verwerken en inzichten omzetten in actie, eventueel met opvolging.
Hoewel de fases een logische volgorde hebben, kunnen ze overlappen en flexibel worden ingezet. Een sterke groepsdynamiek vereist continu onderhoud, bijvoorbeeld met energizers na pauzes. Oefeningen en activiteiten worden aangepast aan de context en doelgroep, met een focus op het vergroten van mentale veerkracht. De methode biedt richtlijnen en inspiratie, maar benadrukt maatwerk en de rol van de facilitator in het versterken van de impact.
Binnen dit project hebben we onder meer de volgende oefeningen uit de Share-to-connect methode gebruikt: